El compatriota rojo

¡Hola, compatriotas! Hoy les comparto una de las ramas en la que trabaja el sector de la administración de recursos humanos, y ese es el reclutamiento y selección del personal. Al construir una empresa lo primero que uno suele hacer es planear la fuerza laboral: es decir, cuántos empleados necesitarás inicialmente y cuántos querrás tener al final, qué tipos de competencias necesitan para cumplir las operaciones diarias, y también dónde vas a buscar el personal y qué tipo de sucesión o traslado de puestos se realizarán entre los empleados de diferentes niveles: personal operativo u obrero, personal de mando medio y personal ejecutivo. Todavía no he llegado a trabajar en una empresa, pero si sé que para reclutar un trabajador, a menudo hay que atravesar algo de protocolo 😅📝 crear una hoja de vida, aprender a vender tus habilidades y sus servicios en una entrevista, así como desenvolverte bien en las prácticas de prueba antes de empezar a trabajar...

¡Muy buenas, compatriotas! Hoy vengo con un tema algo controvertido, que no todo el mundo conoce, pero me apasiona estudiarlo ya que es como el arte de reclutar, cuidar y entrenar a tu equipo de forma tan cool como si fuera un equipo Pokémon o un ejército de Fire Emblem. Hablo nada más y nada menos que acerca de la carrera de recursos humanos. ´´¿Qué es eso, Efra? ¿Con qué se come?´´ Podrías estar preguntándote...pero bueno, aquí vengo yo para introducirte en el mundo de las carreras laborales. Este artículo es el primero de una serie que quiero cubrir acerca de lo que se siente estudiar cada carrera que es posible estudiar en Panamá y en el mundo, así sobre cómo es el campo laboral en este aspecto.  La carrera de administración de empresas tiene varias vertientes donde un administrador, líder o ejecutivo empresarial puede especializarse: por ejemplo, un estudiante puede estudiar la parte sobre dirección de proyectos, marketing y ventas, cont...